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負(fù)責(zé)公司大屏類產(chǎn)品的品質(zhì)管控，組織建立與完善公司品質(zhì)系統(tǒng)，改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。 

崗位職責(zé)： 

一、統(tǒng)籌管理品質(zhì)工作： 
1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)； 
2.負(fù)責(zé)制定公司成品質(zhì)量控制計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)；
3.負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作流程； 
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠的質(zhì)量管理及質(zhì)檢工作； 
5.負(fù)責(zé)對(duì)重大品質(zhì)不良作出判決； 
6.監(jiān)督部門工作環(huán)境及設(shè)施的維護(hù)； 
7.審核品質(zhì)匯總報(bào)表，并作出分析與改善對(duì)策；
8.負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶投訴處理和監(jiān)督執(zhí)行處理方案；
9.負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量，改善活動(dòng)計(jì)劃制度的推行； 
10.參加公司規(guī)定的各級(jí)會(huì)議，了解并及時(shí)解決問題，落實(shí)傳達(dá)公司的會(huì)議決定； 
11.每日向上級(jí)匯報(bào)當(dāng)日品質(zhì)數(shù)據(jù)，并周、月向上級(jí)做階段性部門工作匯報(bào)。 

二、部門人員管理工作：
1.負(fù)責(zé)部門人力資源的規(guī)劃、評(píng)估及任用； 
2.負(fù)責(zé)部門人力資源的培訓(xùn)、考核及升遷 ；
3.負(fù)責(zé)部門教育訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施的追蹤 ；
4.收集和整部門員工的合理化建議，整理上報(bào)批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作；

5.每周召開品質(zhì)內(nèi)部會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)行檢討和安排。

三、其他相關(guān)工作：
1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，配合各系統(tǒng)之間開展的工作；
2.對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、崗前以及崗位培訓(xùn)和考核工作，對(duì)部門人員的離職率負(fù)責(zé)。

任職資格： 
1.教育水平：本科以上學(xué)歷； 
2.專業(yè)水平：質(zhì)量管理類、機(jī)械或電子類相關(guān)專業(yè)；
3.培訓(xùn)經(jīng)歷：ISO9000/ISO14001等方面知識(shí)培訓(xùn)； 
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同行業(yè)品質(zhì)工作及管理工作經(jīng)驗(yàn)； 
5.知識(shí)：熟練使用辦公軟件技能技巧，通曉人際溝通技巧，通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及同行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)及物料需求計(jì)劃運(yùn)作環(huán)節(jié)。

聯(lián)系人：王女士

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