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崗位職責(zé)：

1.負責(zé)根據(jù)公司相關(guān)管理制度擬定廠務(wù)設(shè)備管理制度；根據(jù)公司相關(guān)管理制度擬定、完善廠務(wù)設(shè)備和系統(tǒng)管理制度；組織對廠務(wù)設(shè)備管理制度培訓(xùn)工作；檢查廠務(wù)設(shè)備管理制度在公司的執(zhí)行情況，分析制度執(zhí)行中存在的問題，對制度提出修訂意見。

2.負責(zé)對廠務(wù)設(shè)備突發(fā)故障的排除，組織人員對突發(fā)故障進行排除，根據(jù)設(shè)備情況組織設(shè)備供應(yīng)商對故障進行排除，結(jié)合現(xiàn)場情況，協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障與生產(chǎn)計劃的矛盾；依據(jù)現(xiàn)場情況采取應(yīng)急措施保證生產(chǎn)正常進行。

3.對公司廠務(wù)設(shè)備采購提供技術(shù)支持：根據(jù)使用需求、現(xiàn)有設(shè)備情況，提出技術(shù)要求和采購建議

協(xié)助新購設(shè)備安裝、調(diào)試及驗收。

4.負責(zé)設(shè)備備品配件的采購：確認(rèn)規(guī)格型號，按使用要求，選擇適當(dāng)供應(yīng)商提供配件；對所采購備品備件驗收，并監(jiān)管使用情況；必要時根據(jù)實際情況選擇替代產(chǎn)品。

5.編制廠務(wù)設(shè)備操作規(guī)程：編寫廠務(wù)設(shè)備操作規(guī)程、按操作規(guī)程指導(dǎo)和培訓(xùn)員工、監(jiān)督檢查員工合理使用設(shè)備，規(guī)范其不合理行為。

6.負責(zé)組織員工對設(shè)備進行保養(yǎng)：制訂、更新廠務(wù)設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)計劃、檢修計劃；組織員工對設(shè)備進行保養(yǎng)、檢修，對員工保養(yǎng)工作進行檢查考核；監(jiān)督員工日常點檢的落實，核實設(shè)備保養(yǎng)、檢修內(nèi)容和落實情況；組織員工設(shè)備保養(yǎng)知識的培訓(xùn)；設(shè)備外包維修保養(yǎng)工作安排

7.負責(zé)公司廠房等基礎(chǔ)設(shè)施的維修：負責(zé)維修各類設(shè)施，保證生產(chǎn)的正常運行；提出設(shè)施維修的需要，制定外包方案，報上級審批。

8.負責(zé)公司能源工作的供給保障：保障公司的各類能源的正常供應(yīng)；協(xié)商解決能源使用過程中的各類問題；提出并指導(dǎo)合理降低能源的使用。

9.配合完成特種設(shè)備安全管理：根據(jù)公司制定的安全管理規(guī)定，制定特種設(shè)備的安全管理要求。

落實特種設(shè)備壓力容器、壓力表的定期送校；組織員工對特種設(shè)備的安全使用培訓(xùn)。

10.負責(zé)廠務(wù)系統(tǒng)設(shè)備改造、擴建工程項目管理：參與規(guī)劃設(shè)計方案討論、發(fā)包圖紙及文件審核

負責(zé)工程建設(shè)進度管理、質(zhì)量管理、調(diào)試及驗收。

11.完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機電及電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉機械原理，電子電工技術(shù)，環(huán)境設(shè)備，電力系統(tǒng)運行；

3.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，熟練掌握設(shè)備維修管理的知識和業(yè)務(wù)流程，熟悉企業(yè)文化知識，了解行業(yè)知識；

4.熟悉特種設(shè)備以及安全方面的法律法規(guī)

5.熟練操作和組織廠務(wù)設(shè)備各項工作

6.能夠解決廠務(wù)設(shè)備各類問題，保證生產(chǎn)的正常進行；能夠開發(fā)外部資源，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系

7.熟練使用辦公軟件，相關(guān)的設(shè)備管理軟件和辦公自動化設(shè)備；

8.良好的工作責(zé)任心和主動性，較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)力；

9.團隊領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力較強，具有較強的判斷和決策能力。